LEADER / LEADER + Corresponde a las siglas, en francés, "Liaisons entre activités de Developement de L'Economie Rural" "Relaciones entre Actividades de Desarrollo de la Economía Rural".
PRODER / PRODER 2 "Programa Operativo de Desarrollo y Diversificación Económica de Zonas Rurales".
El concepto principal que subyace en el enfoque Leader es que, dada la diversidad de zonas rurales europeas, las estrategias de desarrollo son más efectivas y eficaces si las deciden y ponen en práctica a escala local los propios interesados, complementándolas con procedimientos claros y transparentes, con el apoyo de las administraciones públicas pertinentes y con la asistencia técnica necesaria para posibilitar la transferencia de buenas prácticas.
La diferencia entre Leader y otras medidas políticas más tradicionales es que Leader indica «cómo» hay que actuar y no «qué» hay que hacer. El enfoque Leader puede resumirse en siete características fundamentales, que, si bien se presentan a continuación por separado, es importante considerarlas como un conjunto. Cada una de las características complementa e interactúa positivamente con las demás a través de todo el proceso de aplicación, con efectos duraderos en la dinámica de las zonas rurales y su capacidad para solventar sus propios problemas.
Proyectos realizados
PRODER es un conjunto de programas para el desarrollo rural que aplican medidas de desarrollo endógeno y que se han implementado exclusivamente en España.
En estos programas se va extendiendo de forma específica la aplicación del método LEADER.
Los objetivos son el desarrollo endógeno y sostenido del medio rural, el fortalecimiento y diversificación de su economía, el mantenimiento de su población, la elevación de las rentas y el bienestar social de sus habitantes, y la conservación del espacio y de los recursos naturales.
Proyectos realizados
ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO Y EL AUTOEMPLEO
Desde el año 2001, GALSINMA trabaja como entidad colaboradora del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid en la Sierra Norte. Durante este periodo hemos atendido a más de 900 personas que en algún momento se han encontrado en situación de desempleo en alguno de los 42 municipios de la Sierra Norte. A todas se les ha proporcionado una atención directa y personalizada, colaborando en la planificación de su proyecto de inserción laboral. De entre todas ellas, el 8% ha solicitado asesoramiento de la OPEA para crear su propia empresa. Otras han requerido información sobre cursos de formación para mejorar su capacitación laboral.
Algunos ejemplos
CONVOCATORIAS DEL ENFOQUE LEADER EN LA SIERRA NORTE DE MADRID
Modelo de Solicitud de Ayuda LEADER (2007/2013) 126 KB
